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地方公営企業労働関係法
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上告を棄却
般職の地方公務員の争議行為等を禁止する地方公営企業労働関係法一一条一項の規...私は、地方公務員法三七条一項、地方公営企業労働関係法(以下「地公労法」と...本件は、地方公務員法三七条一項、地方公営企業労働関係法(以下「地公労法」という。)一一条一項に違反してされた争議行為を理由として、労働組合の役
一 地方公営企業労働関係法一一条一項と憲法二八条 二 市の一般行政職員の約一時間の職場放棄及び市立病院の職員の二四時間の同盟罷業を企画し又はその遂行を指導した市の一般行政職員に対する懲戒免職処分が裁量権の範囲を超え又はこれを濫用したものとはいえないとされた事例
上告を棄却
一 論旨は、地方公営企業労働関係法(以下「地公労法」という。)附則四項によ
地方公営企業労働関係法附則四項により地方公営企業職員以外の単純な労務に雇用される一般職の地方公務員に準用される同法一一条一項と憲法二八条
上告を棄却
 論旨は、地方公営企業職員につき争議行為を禁止した地方公営企業労働関係法(
地方公営企業労働関係法一一条一項と憲法二八条
控訴を棄却
 所論第一点は、地方公営企業労働関係法一一条は、職員らに対し争議行為を全面... なるほど、地方公営企業労働関係法一一条は「職員及び組合は、地方公営企業に...頁以下参照)の趣旨とするところであり、地方公営企業労働関係法一条が定める
一、 地方公営企業における争議行為と職務命令文書の破棄 二、 地方公営企業労働関係法一一条一項の合憲性
控訴を棄却
 論旨は、要するに、地方公営企業労働関係法(以下「地公労法」という。)一一
一、 地方公営企業労働関係法第一一条第一項違反の争議行為と労働組合法第一条第二項の適用 二、 市電乗務員に対するいわゆるピケツテイングを正当な争議行為として威力業務妨害罪の成立を否定した事例
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昭63お436」…昭和
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s63o436」…「」をローマ字表記「o
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